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在管理方面，西城新兴希望主管需要具备决策能力和危机处理技能，有能力应对各类复杂情况，不计其数网并给出明智的决策。在领导方面，他们需要成为团队的引领者，激励员工，不记前仇网树立榜样。而成功的战略规划可以为企业制定长期发展方向，促进组织的可持续发展。团队建设则需要主管具备良好的沟通能力和团队管理技巧，同时关注员工的个人成长和团队协作。
随着科技的不断发展，新兴技术应用也成为管理者的重要技能。主管需要不断学习和更新知识，了解最新的技术趋势，并将其运用到管理实践中，提高管理效率和决策准确性。因此，西城区运营主管需要在管理、领导、战略规划、团队建设以及新兴技术应用等方面不断提升自己，以适应快速发展的时代潮流。
